一般財団法人札幌市環境事業公社（以下「公社」という。）は、採用活動等において、応募者・求職者の皆さま一人ひとりの人格及び人権を尊重し、皆さまが安心して就職活動に臨めるようハラスメントの防止に取り組みます。
また、採用活動に関わる職員に対し、ハラスメントの防止及び採用活動に関するルールについて周知及び啓発を行い、適切な採用活動を実施してまいります。

ハラスメントの防止

公社は、採用選考において、人種、国籍、社会的身分、年齢、性別、性的指向、性自認等に関する差別的取扱いを禁止し、公正で誠実な採用を行います。
また、採用活動の全てにおいて、応募者・求職者に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメントをはじめ、あらゆるハラスメントや差別につながる行為を一切行いません。

採用活動に関するルール

公社は、求職者と公社職員が接点を持つ際には、求職者が安心して就職活動に参加できるよう、以下のルールを定めています。
・求職者と面会するときは、公社事務所、学校構内、その他適切な環境等（公共施設などを含む。）で実施します。
・求職者との連絡は、公社が管理する業務用の連絡手段のみを使用します。
・採用活動に関連して、私的な場所での面会や、個人的な飲食等を求めることは行いません。

相談窓口について

就職活動において、公社職員による不適切な言動やハラスメントに該当する行為を受けたり、見聞きしたりした場合は、下記の窓口までご相談ください。
相談したことや相談内容を理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。
また、相談者のプライバシーに十分配慮し、適切に対応いたします。

【相談窓口】
一般財団法人札幌市環境事業公社
総務部総務課（ハラスメント相談担当）
E-mail:madoguchi@kankyou-sapporo.jp